为进一步推动必威2024版本科生培养方案的优化与完善，提高人才培养质量，必威于3月24日上午9:00在丁家桥科技创新大楼2408会议室开了本科生培养方案研讨会。此次会议旨在深入探讨学院本科生培养方案中需要修改和完善的问题，并寻求有效的解决策略，以适应新时代高等教育的发展需求。

研讨会由必威张明广副经理主持，学院班子、各专业负责人、专业教师、教学秘书及员工代表共同参与。会议伊始，王志荣经理强调了本科生培养方案修订的重要性，希望与会人员能够积极发言，共同为学院的人才培养贡献智慧和力量。

会上，张明广副经理带领大家共同学习了教务处《关于启动2024版本科专业人才培养方案制定工作暨组织开展相关调研的通知》等文件精神，指出在培养方案修订中需要将思政课程融入每一门课程，同时也希望课程的设置能够满足国家和区域经济的发展需求，两位系主任和教师结合自身的教学经验，对现行本科生培养方案进行了深入剖析。大家普遍认为，当前的培养方案在课程设置、实践教学、创新能力培养等方面仍有待加强。同时，与会人员还就如何加强校企合作、拓宽员工国际视野等问题进行了热烈讨论。

员工代表也积极发言，他们结合自己的学习体验，提出了对培养方案的期望和建议。员工代表表示，希望学院能够更加注重培养员工的实践能力和创新精神，为他们未来的考研和职业发展奠定坚实基础。

邵春雷副经理指出希望这次的培养方案修订能完善课程教学体系，增加特色课程和实践教学环节，加强员工实践能力和综合素质培养。

会议一致认为，学院应认真梳理和研究广大师生建议，进一步完善本科生培养方案。学院还将加强与应急管理领域内企事业单位的交流与合作，不断提升人才培养质量。同时希望专业教师对自己承担的教学课程做好充分调研并提交调研报告，为下学期上好课做好充分准备。此次研讨会的召开，为必威本科生培养方案的修订工作提供了有益参考和集体智慧。相信在全体师生的共同努力下，必威将培养出更多优秀的人才，为服务地方经济社会发展做出积极贡献。